Cabinet d\'études, de recherches et de formations en Gestion, en Marketing, en Ressources Humaines et en TI
Afrique Conseil, c’est une équipe pluri disciplinaire d’experts, de consultants, et de formateurs spécialement choisis pour devenir les partenaires de votre performance, que vous soyez une entreprise, un Gouvernement, une organisation internationale ou une personne physique. L’équipe Afrique Conseil a été fondée par Emmanuel GUIDIBI, détenteur d’un diplôme de l’Ecole Supérieure de Commerce et d’Administration des Entreprises d’Amiens (France) et d’un Master of Busines Administration (m.b.a) de l’Ecole des Hautes Etudes Commerciales de Montréal(CANADA). [Conceptly_Team]
Créé en 1988, en pleine crise des économies africaines, Afrique Conseil est une Société d’Etudes, de Conseil et de Formation dans les domaines suivants :
Contactez nous« Les méthodes sont les seules richesses » Nietzsche Fidèle à sa vision, Afrique Conseil se donne comme axe de ses interventions l’ouverture de nouveaux horizons et de nouvelles frontières pour son client afin qu’il débloque son potentiel et transforme tous les problèmes qu’il connaissait en opportunités. Notre démarche consiste donc à travailler avec le client pour identifier, diagnostiquer, formater et \"monter en grade\" ou perfectionner son « logiciel mental » (Culture organisationnelle). Concrètement, nous aidons nos clients d’abord à rêver et ensuite à se donner les moyens de réaliser ce rêve. Pour ce faire, nos outils d’intervention sont
Construire l’équation du modèle de la performance dans ces domaines
-Mise en place d’un département marketing ;<br />-Assistance en publicité, relations publiques et promotion des ventes, lancement de nouveaux produits ;<br />-Recherche d’agents distributeurs et de partenaires locaux, assistance en "merchandising" ;<br />-Détermination de prix de revient et fixation de prix de vente ;<br />-Assistance à l’exportation et la promotion commerciale.
Diagnostiquer les domaines clefs de performance (notamment des vision et croyances bloquant les voies de la performance).
Capitaliser et institutionnaliser la nouvelle culture et les bonnes pratiques notamment en recommandant les incitations et les désincitations qui vont avec.
Sous traitance de la paie des ressources
recherche pour les employeurs des cadres de haut niveau et des cadres intermédiaires. Selon les besoins du client, nous intervenons au niveau de l’offre d’emploi, de la publicité, de la présélection, de la sélection sur tests et de l’entretien final. Nous utilisons les méthodes de sélection, rigoureuses et transparentes, qui sont les plus en vue sur le plan international.
Consultation sur toutes les questions relatives aux technologies de l'Information