01 Démographe, 01 Economiste, 3 Comptables, 02 Ingénieurs des Travaux Statistiques (ITS), Cadre moyen Ressources Humaines, 04 Agent Technique de la Statistique (ATS), 05 Secrétaires Administratifs, 01 Standardiste, 01 Conducteur de véhicule administratif , 01 Préposé des services administratifs , 01 Agent de liaison
La Société Afrique Conseil recherche pour UNE STRUCTURE DE LA PLACE du personnel pour occuper les postes ci-après :
Poste N°1 : 01 Démographe (Réf. DEM0916)
Niveau : BAC+5
Profils :
- Master 2 en démographie de l’IFORD ou tout autre diplôme équivalent ;
- Maitrise des logiciels démographiques ;
- Bonne connaissances des dividendes démographiques ;
- Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans.
Atouts :
- Avoir une expérience des opérations démographique ;
- Bonne connaissances des enjeux démographiques actuels et des problématiques de population et développement ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir le sens de la discrétion.
Poste N°2 : 01 Economiste (Réf ECN0916)
Niveau : BAC+4
Profils :
- Maitrise en économie ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans ;
- Avoir la connaissance du système de comptabilité nationale ;
- Bonne connaissance du système statistique national en particulier de l’Institut national de la statistique et de l’analyse économique (INSAE).
Atouts :
- Aptitude de programmation en VBA ;
- Connaissance des logiciels statistiques R, Eviews, Stats, SPSS, CsPro ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir le sens de la discrétion
Poste N°3 : 3 Comptables (Réf CMP0916)
Niveau : BAC + 3
Profils :
- ENEAM 1 (Comptabilité gestion) ; maitrise en Science Economique et de Gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans ;
- Bonne connaissance des procédures comptables et financiers des Partenaires Techniques et Financiers
- Bonne maitrise d’élaboration et de lecture des états financiers
- Maitrise du plan comptable SYSCOADA
Atouts :
- Faire preuve d’intégrité et de discrétion
- Bonne connaissance du système statistique national
- La connaissance du système de comptabilité nationale
- Maitrise du logiciel comptable PERFECTO
- Avoir le sens de la discrétion
Poste N°4 : 02 Ingénieurs des Travaux Statistiques (ITS) Réf (ITS0916)
Niveau : BAC+3
Profils :
- INE (ENEAM) 1 option statistique-planification ou tout autre diplôme équivalent
- Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans
- Bonne connaissance des logiciels statistiques R, Eviews, Stats, SPSS, CsPro
Atouts :
- Aptitude de programmation en VBA
- Bonne connaissance des logiciels de traitement des données, des tableurs et logiciels économétriques
- Bonne connaissance du système statistique national en particulier de l’Institut national de la statistique et de l’analyse économique (INSAE)
- Avoir le sens de la discrétion
Poste N°5 : Cadre moyen Ressources Humaines Réf (CRH0916)
Niveau : BAC+3
Profils :
- ENAM 1(Administration du travail) ou Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines
- Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans
- Maitrise du code de travail
- Maitrise de la gestion de la paie
- Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel (établissement des contrats de travail, établissement des dossiers administratifs de chaque salarié etc…)
- Maitrise de l’outil informatique (Word ; Excel ; PowerPoint…)
Atouts :
- Sens de la confidentialité et de la rigueur
- Avoir l’esprit d’équipe
- Sens des relations humaines et de la communication
- Sens de l’écoute
Poste N°6 : 04 Agent Technique de la Statistique (ATS) Réf (ATS0916)
Niveau : BAC
Profils :
- Diplôme d’ATS
- Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans
- Maitrise des outils de collecte
- Connaissance du système statistique
- Bonne connaissance des logiciels statistiques CsPro
Atouts :
- Avoir des notions sur les quelques logiciels de traitement des données statistiques
- Avoir l’esprit d’équipe et être discret
- Bonne connaissance du système statistique national
Poste N°7 : 05 Secrétaires Administratifs Réf (SCA0916)
Niveau : BAC G1
Profils :
- Bac G1 en secrétariat bureautique ou tout autre diplôme équivalent
- Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans
- Bonne connaissance de la rédaction administrative
- Bonne connaissance de l’outil informatique (Word ; Excel ; PowerPoint…)
- Maitrise de la gestion des courriers
- Maitrise des techniques de secrétariat
- Maitrise de l’expression écrite et orale indispensable
Atouts :
- Etre méthodique et discret
- Avoir le sens de l’écoute et de l’accueil
- Avoir la maitrise de soi et l’esprit d’équipe
- Etre méthodique et discret
Poste N°8 : 01 Standardiste Réf (STA0916)
Niveau : CAP
Profils :
- CAP (employé de bureau) ou un diplôme de standardiste
- Avoir une expérience de deux (02) ans
- Bonne connaissance des techniques d’accueil téléphoniques
- Maitrise des consoles téléphoniques et autres systèmes liés (annuaires électroniques…)
- Maitrise de l’expression orale
Atouts :
- Savoir accueillir et avoir la maitrise de soi
- Faire preuve d’une écoute attentive
- Etre courtois et discret
Poste N°9 : 01 Conducteur de véhicule administratif Réf (CVA0916)
Niveau : CEP plus permis B
Profils :
- Maitrise du code de la route
- Bonne connaissance de la mécanique auto
- Bonne connaissance des notions de sécurité routière
- Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans
- Connaissance de l’expression écrite et orale indispensable
Atouts :
- Etre discret et courtois
- Avoir des notions de secourisme
- Avoir une bonne connaissance des pistes rurales
Poste N°10 : 01 Préposé des services administratifs Réf (PSA0916)
Niveau : CAP EB
Profils :
- CAP (employé de bureau) ou tout autre diplôme équivalent
- Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans
- Bonne connaissance de la gestion des courriers
- Maitrise de l’expression orale et écrite
Atouts :
- Savoir accueillir et avoir la maitrise de soi
- Faire preuve d’une écoute attentive
- Faire preuve de dynamisme, d’esprit d’équipe et de courtoisie
Poste N°11 : 01 Agent de liaison Réf (ADL0916)
Niveau : CEP
Profils :
CEP
- Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans
- Bonne connaissance de la distribution des courriers
- Maitrise de l’expression orale et écrite
Atouts :
- Avoir le sens de l’orientation
- Faire preuve d’une écoute attentive
- Faire preuve de dynamisme, d’esprit d’équipe et de courtoisie
CONDITIONS POUR POSTULER :
Les candidats (es) intéressés (es) sont priés (es) de s’inscrire sur le site web de Afrique Conseil au www.afriqueconseil.com à partir des formulaires de lettre de motivation et de curriculum vitae prévus.
Au plus tard le MARDI 13 SEPTEMBRE 2016 à 18H 30MN
OU
Déposer au siège d’Afrique Conseil, sis à Avenue (5146) du gouverneur Van Vollen Hoven n°634, face "les Bagnoles" au carrefour ex-CABOMA à Cotonou, téléphone n° 21.31.39.75, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, le nom et la Référence du poste
- un CV détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d’obtention), la durée (mois et/ou années) des expériences, l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, les noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et le nombre d’années d’expériences à son service.
Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection
Ils devront compléter leurs dossiers par :
- les copies légalisées du ou des diplômes exigé (s), les copies d’attestations ou certificats de travail ou de formation qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV ;
- un casier judiciaire datant de moins de (03) mois (pour la sélection finale) ;
- les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence ;
- l’attestation correspondant au temps de travail effectué chez l’employeur le plus important.
Pour toute information complémentaire, consulter :
Le Quotidien le MATINAL du jeudi 08 Septembre2016
Le Quotidien La NATION du jeudi 01 Septembre 2016
Le tableau d’affichage de la société Afrique Conseil
L’espace emploi du site au www.afriqueconseil.com
Les tableaux d’affichage de l’INSAE
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