01 DIRECTEUR (RICE) GENERAL (E) ADJOINT (E)
AVIS DE RECRUTEMENT
Le Département Recrutement de la société Afrique Conseil recherche pour une institution financière de la place :
01 DIRECTEUR (RICE) GENERAL (E) ADJOINT (E) (réf DGA0316)
Profil :
- Etre un homme ou une femme de nationalité Béninoise,
- Etre âgé de 35 ans au moins et de 45 ans au 31 décembre 2016
- Avoir l’un des diplômes suivants : BAC+5 en finances, audit et contrôle de gestion ou ingénierie financière ou Finances de Marché ;
Avoir une expérience de sept (07) ans au moins à un poste de responsabilité dans une institution financière (directeur financier, directeur d’audit et contrôle interne, directeur des opérations, etc.) ; - Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques, comptable et financier ;
- Avoir l’esprit d’équipe et savoir gérer une équipe ;
- Etre de bonne moralité, rigoureux, discret et efficace ;
- Avoir une bonne connaissance du Marché Financier Régional de l’UEMOA.
Principales Responsabilités
Le/la DIRECTEUR (RICE) GENERAL (E) ADJOINT (E) recruté(e) dépendra hiérarchiquement du Directeur Général de l’Institution et travaillera en liaison avec les autres directeurs.
Pour s’inscrire : remplir sur le site www.afriqueconseil.com, les formulaires de lettre de motivation et de de curriculum vitae prévus à cet effet.
Ou déposer à Afrique Conseil, sis Avenue (5146) du gouverneur Van Vollen Hoven n°634, face "les Bagnoles" au carrefour ex-CABOMA à Cotonou, téléphone n° 21.31.39.75, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, le nom et la Référence du poste ;
- un CV détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d’obtention), la durée (mois et/ou années) des expériences, l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, les noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et le nombre d’années d’expériences à son service.
Au plus tard le MERCREDI 23 MARS 2016 à 18 H30 mn
Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection. Ils devront compléter leurs dossiers par :
- les copies légalisées du ou des diplômes exigé (s), les copies d’attestations ou certificats de travail ou de formation qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV ;
- une copie de l’acte de naissance du candidat ou tout document en tenant lieu ;
- un casier judiciaire datant de moins de (03) mois (pour la sélection finale) ;
- les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence ;
- l’attestation correspondant au temps de travail effectué chez l’employeur le plus important.
Pour toute information complémentaire, consulter :
- le Quotidien le Matinal du Mardi 15 mars 2016
- le Quotidien la Nation du Lundi 21 mars 2016
- le tableau d’affichage de la société Afrique Conseil
- l’espace emploi du site au www.afriqueconseil.com
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