{"id":1002,"date":"2021-12-29T02:30:49","date_gmt":"2021-12-29T01:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/afriqueconseil.com\/acinfo\/?page_id=1002"},"modified":"2022-06-05T21:30:44","modified_gmt":"2022-06-05T20:30:44","slug":"nos-references","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/afriqueconseil.com\/acinfo\/nos-references\/","title":{"rendered":"Nos r\u00e9f\u00e9rences"},"content":{"rendered":"\n

NOS R\u00c9F\u00c9RENCES<\/a><\/strong><\/h1>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Si vous faites un plan pour cinq ans, plantez des arbres, mais si vous faites un plan pour cent ans, formez des hommes\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>Proverbe chinois<\/strong><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Parcourir la liste d\u00e9taill\u00e9es de nos r\u00e9f\u00e9rences<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Notre exp\u00e9rience et nos relations sont des atouts pr\u00e9cieux dans la recherche et la s\u00e9lection des cadres de haut niveau que recherchent nos clients pour occuper des postes strat\u00e9giques. Afrique Conseil est fier d\u2019avoir ex\u00e9cut\u00e9 de nombreuses missions de recrutement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Afrique Conseil<\/strong>\u00a0a form\u00e9 plusieurs milliers de cadres et d\u2019agents des entreprises et administrations, organisations internationales, organisations non gouvernementales dans de nombreux pays africains. Ces formations ont touch\u00e9 tous les niveaux allant du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique au conducteur de v\u00e9hicule en passant par les Directeurs G\u00e9n\u00e9raux et les Directeurs techniques.
Afrique Conseil est fier de citer en dehors des s\u00e9minaires gouvernementaux\u00a0:<\/p>\n\n\n\n

  • -Ses s\u00e9minaires pour les Directeurs de Cabinet et les secr\u00e9taires G\u00e9n\u00e9raux des Minist\u00e8res africains charg\u00e9s du travail pour le compte du BIT (Bureau International du Travail).<\/li>
  • -Ses s\u00e9minaires pour les Directeurs et cadres sup\u00e9rieurs du si\u00e8ge et des Directions Nationales de la Banque Centrale des Etats de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest (BCEAO<\/strong>).<\/li>
  • -Ses s\u00e9minaires pour les hauts fonctionnaires de l\u2019Administration publique b\u00e9ninoise.<\/li>
  • -Ses s\u00e9minaires \u00ab\u00a0Contribution du Conseil d\u2019Administration \u00e0 la performance de l\u2019entreprise\u00a0\u00bb<\/li>
  • -Ses s\u00e9minaires \u00ab\u00a0Directeur G\u00e9n\u00e9ral\u00a0: mode d\u2019emploi\u00a0\u00bb.<\/li>
  • -Ses s\u00e9minaires \u00ab\u00a0Directeur des Ressources Humaines\u00a0: mode d\u2019emploi\u00a0\u00bb<\/li>
  • -Ses s\u00e9minaires \u00ab\u00a0Formation des formateurs\u00a0\u00bb<\/li>
  • -Ses s\u00e9minaires \u00ab\u00a0Gestion des Projets\u00a0\u00bb.<\/li>
  • -Ses s\u00e9minaires \u00ab\u00a0Accueil et qualit\u00e9 de service\u00a0\u00bb.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
    Groupe Bollor\u00e9 Africa Logistics<\/strong><\/td><\/tr>
    B\u00e9nin 2018<\/strong>
    \u00ab Gestion des Emplois et des Comp\u00e9tences \u00bb<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    Soci\u00e9t\u00e9 MAYARICK, Association des Caisses et de Financement \u00e0 la Base(ACFB)<\/strong><\/td><\/tr>
    B\u00e9nin 2018<\/strong>
    \u00ab Classement, l\u2019Archivage et Gestion Documentaire \u00bb<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    Union B\u00e9ninoise des Pharmaciens (UBPHAR S.A)<\/strong><\/td><\/tr>
    B\u00e9nin 2018<\/strong>
    \u00ab Transit : Principes de base et Approfondissement des Connaissances \u00bb<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    Soci\u00e9t\u00e9 le Vrai Bonheur<\/strong><\/td><\/tr>
    B\u00e9nin 2018<\/strong>
    \u00ab FONCTION DG : MODE D\u2019EMPLOI \u00bb<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    Minist\u00e8re des Enseignements Maternel et Primaire (MEMP)\/UATS<\/strong><\/td><\/tr>
    B\u00e9nin 2018<\/strong>
    LEADERSHIP ET MANAGEMENT D\u2019EQUIPES PERFORMANTES<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    Soci\u00e9t\u00e9 le Vrai Bonheur, SOGEA-SATOM, SERHAU SA, VIVRE CHEZ -VOUS<\/strong><\/td><\/tr>
    B\u00e9nin 2018<\/strong>
    MANAGEMENT ET LEADERSHIP POUR SECRETAIRE ET ASSISTANT(E) DE DIRECTION<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    EDUCO BENIN, Eau Technologie Environnement (ETE)<\/strong><\/td><\/tr>
    B\u00e9nin 2017<\/strong>
    LA GESTION DE LA TRESORERIE ET DE LA LOGISTIQUE<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    Minist\u00e8re des Enseignements Secondaire, Technique et de la Formation Professionnelle (MESTFP)<\/strong><\/td><\/tr>
    B\u00e9nin 2017<\/strong>
    LEADERSHIP ET MANAGEMENT D\u2019EQUIPES PERFORMANTES<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    UNION BENINOISE DES PHARMACIENS (UBPHAR)<\/strong><\/td><\/tr>
    B\u00e9nin 2017<\/strong>
    LA GESTION DES APPROVISIONNEMENTS ET DES STOCKSLA GESTION DES APPROVISIONNEMENTS ET DES STOCKS DES PRODUITS PHARMACEUTIQUES<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    CACOGEC, AGPAOC<\/strong><\/td><\/tr>
    B\u00e9nin2017<\/strong>
    MANAGEMENT ET LEADERSHIP POUR SECRETAIRE ET ASSISTANT(E) DE DIRECTION<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    J\u00e9hovah Nissi P\u00e9troleum (JNP), CBAO, GET MEDICAL, SERHAU SA, Agros Business Center (ABC)<\/strong><\/td><\/tr>
    B\u00e9nin 2017<\/strong>
    MANAGEMENT ET LEADERSHIP POUR SECRETAIRE ET ASSISTANT(E) DE DIRECTION<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    TOP-CHRONO<\/strong><\/td><\/tr>
    B\u00e9nin 2017<\/strong>
    FORMATION DES FORMATEURS : Initiation aux techniques d\u2019Andragogie \u00bb<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
     Minist\u00e8re des Enseignements Maternels et Primaires (MEMP)<\/strong><\/td><\/tr>
    B\u00e9nin 2017<\/strong>
    FORMATION DES FORMATEURS : renforcement des capacit\u00e9s en AndragogieGESTION AX\u00c9E SUR LES R\u00c9SULTATS DANS LES ADMINISTRATIONS PUBLIQUES<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    POSTE (PDSF-NIGER POSTE)<\/strong><\/td><\/tr>
    <\/strong>
    2006 – (juin-juillet)<\/strong> – Animation de deux ateliers de formation sur les th\u00e8mes :\u00ab Gestion par r\u00e9sultats \u00bb\u00ab Management strat\u00e9gique \u00bb pour le Projet de d\u00e9veloppement du secteur financier Niger.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
     DIAMOND BANK<\/strong><\/td><\/tr>
    <\/strong>
    2006 (Mai) –<\/strong> \u00ab D\u00e9veloppement personnel et Communication \u00bb
    \u00ab Management et Leadership \u00bb<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    FODEFCA<\/strong><\/td><\/tr>
    <\/strong>
    F\u00e9vrier 2007 –<\/strong> Communication sur le th\u00e8me : \u00ab Gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats et team-building \u00bb<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    CHAMBRE DE COMMERCE ET D\u2019INDUSTRIE DU BENIN<\/strong><\/td><\/tr>
    <\/strong>
    2006 (Novembre) –<\/strong> \u00ab Le Management pour Assistante de Direction \u00bb<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    ONG INTERNATIONALE S.OS VILLAGE D\u2019ENFANTS<\/strong><\/td><\/tr>
    <\/strong>
    2006 –<\/strong> (Juillet)\u00ab Formation en Management et leadership pour les Directeurs nationaux \u00bb2006 – (Novembre)<\/strong> \u00ab de la Secr\u00e9taire \u00e0 l\u2019Assistante \u00bb<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    CENTRE SONGHA\u00cf DE PORTO-NOVO<\/strong><\/td><\/tr>
    <\/strong>
    2005 \u2013<\/strong> Renforcement des capacit\u00e9s des membres des organes de suivi de la r\u00e9forme administrative<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    TOGO CELLULAIRE<\/strong><\/td><\/tr>
    <\/strong>
    Janvier 2000 –<\/strong> S\u00e9minaire de formation des cadres en strat\u00e9gie marketing, qualit\u00e9 de service et innovation<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    UNICEF (BP : 2289 TEL : 30.02.66)<\/strong><\/td><\/tr>
    <\/strong>
    1994, 1995 –<\/strong> S\u00e9minaire de formation pour les cadres.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    PADME<\/strong><\/td><\/tr>
    <\/strong>
    2006 (Mai) –<\/strong> \u00ab Apprenez \u00e0 encadrer et \u00e0 diriger vos hommes \u00bb<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    TOGO TELECOMS<\/strong><\/td><\/tr>
    <\/strong>
    2006 (Avril) –<\/strong> \u00ab Atelier de renforcement des capacit\u00e9s en GRH \u00bb<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    SOCIETE AEROPORTUAIRE DE LOME-TOKOIN (S.A.L.T) BP 10112 Lom\u00e9 T\u00e9l. (228) 26 71 21 Fax (228) 26 88 95<\/strong><\/td><\/tr>
    <\/strong>
    Mai 2000 –<\/strong> S\u00e9minaire de formation sur le th\u00e8me : ” Management de la qualit\u00e9 de service”Juin 2000 –<\/strong> S\u00e9minaire de formation sur le th\u00e8me “Culture d\u2019Entreprise”<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    PORT AUTONOME DE COTONOU (P.A.C) – BP : 927 COTONOU TEL : 21 .31.52.80<\/strong><\/td><\/tr>
    <\/strong>
    1993 –<\/strong> S\u00e9minaire de formation sur les Techniques de management1995 –<\/strong> S\u00e9minaire de formation sur l\u2019accueil de la client\u00e8le1995 –<\/strong> S\u00e9minaire de perfectionnement des Secr\u00e9taires de Direction2004 –<\/strong> D\u00e9veloppement personnel<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    AMBASSADE ROYALE DU DANEMARK<\/strong><\/td><\/tr>
    <\/strong>
    2005 \u2013<\/strong> Facilitation d\u2019un Atelier sur le th\u00e8me : \u00ab Team Building en milieu multiculturel \u00bb AFRICARE<\/strong>2001 \u2013<\/strong> S\u00e9minaire atelier sur le th\u00e8me : “Rebondir : un projet professionnel ou entrepreunarial”2002 \u2013<\/strong> Facilitation d\u2019un Atelier de Team Building et Planification des activit\u00e9s<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    NOS R\u00c9F\u00c9RENCES \u00ab\u00a0Si vous faites un plan pour cinq ans, plantez des arbres, mais si vous faites un plan pour cent ans, formez des hommes\u00a0\u00bb Proverbe chinois Parcourir la liste d\u00e9taill\u00e9es de nos r\u00e9f\u00e9rences Notre exp\u00e9rience et nos relations sont des atouts pr\u00e9cieux dans la recherche et la s\u00e9lection des cadres de haut niveau que […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"nf_dc_page":"","footnotes":""},"class_list":["post-1002","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nNos r\u00e9f\u00e9rences - Afriqueconseil.com<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/afriqueconseil.com\/acinfo\/nos-references\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nos r\u00e9f\u00e9rences - 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