Un (e) (01) Directeur (ce) Logistique et Transport

Description

Le Département Recrutement de la Société Afrique Conseil recherche pour pour un important
armateur mondial.

Poste 1 : Un (e) (01 Directeur (ce) Logistique et Transport (Réf : DLT 1223)

L’armateur a crée un nouveau segment d’activité pour fournir des solutions logistiques porte-à-porte aux clients des régions Est/Afrique de l’Ouest/Australe. La société a l’intention de développer ce segment d’activité de manière agressive, en tirant partie de son vaste réseau mondial d’expédition et de transport multimodal, de son large éventail de capacités d’entrepôt, de sa vaste expérience en agence et de ses normes strictes de service à la clientèle.

La société est à la recherche d’un talent très motivé, doté d’un sens des affaires très développé, pour établir rapidement ce nouveau segment d’activité et le développer de manière agressive et durable. Ce poste sera basé au Togo et gérera l’entreprise au Togo et au Bénin.

Les candidats intéressés sont priés de déposer leur dossier :

• Au Secrétariat de la société Afrique Conseil, Avenue Van Vollen Hoven n°634, face “Les Bagnoles” ex-CABOMA à Cotonou, Téléphone : 90921753 (Facultatif)
• OU par mail à l’adresse : [email protected] ” OBLIGATOIRE “
• Et Postuler  sur Site (afriqueconseil.com) ” OBLIGATOIRE “

        AU PLUS TARD LE VENDREDI 12 JANVIER 2024 A 19 H 00

 Pièces à fournir :

1. Lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, nom et Référence du poste ;
2. CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d’obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.
3. Les copies des diplômes exigés et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV. LES ORIGINAUX SERONT CONTRÔLES AVANT LES TESTS DE COMPETENCE
4. Les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence.

NB :

• Tout dossier physique de candidature doit être classé suivant l’ordre de numérotation ci-dessus et les dossiers électroniques doivent être présentés en un seul fichier PDF, pour être pris en compte
• Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection.

Pour toutes informations complémentaires, consulter :

Le Tableau d’affichage de la Société Afrique Conseil

L’espace emploi du site de la Société Afrique Conseil (www.afriqueconseil.com)

Les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, cDiscussion)

Qualification / Requis

Profil et expériences

• -Avoir un Diplôme universitaire au moins Bac+5 en transport et logistique, en commerce international ou équivalent ;
• -Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans au poste de directeur, dont trois (3) dans le transport et logistique ;
• -Développer des produits de services intermodaux nouveaux et existants pour les clients grands comptes ;
• -Coordonner et exécuter l’excellence du service ;
• -Établir et développer un entonnoir de vente, avec une conversion client élevée ;
• -Comprendre les exigences des clients et proposer des solutions appropriées ;
• -Modéliser les coûts et les marges bénéficiaires de bout en bout pour optimiser les bénéfices.
• -Fournir un niveau de service et de solutions différencié et augmenter la fidélité des clients ;
• -Soumettre et remporter des contrats à long terme ;
• -Avoir une très bonne maîtrise de la langue française et Anglaise parlée et écrite ;
• -Être disponible immédiatement ;
• -Avoir une parfaite maîtrise des logiciels usuels (Word, Excel, PowerPoint, internet etc).

• -Avoir une compréhension approfondie des paramètres critiques pour tous les modes de transport.
• -Avoir un large réseau de clients, autorités locales, vendeurs, prestataires de services ;
• -Avoir de bonnes pratiques en matière d’approvisionnement ;
• -Avoir une haute intégrité et un respect des politiques de gouvernance d’entreprise ;
• -Avoir un quotient émotionnel élevé et être doté de compétences relationnelles ;
• -Avoir de fortes capacités de communication orale, écrite, présentation.

Informations du candidat