Directeur (trice) Administratif (e) et Financier (iere)

Description

Contexte

Le Gouvernement du Benin a engagé, depuis 2016, des réformes ambitieuses et d’importants travaux de modernisation dans le but d’améliorer le niveau de conformité et de service de l’Aéroport international de Cotonou par rapport aux normes et pratiques recommandées de l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale.

Ces réformes ont conduit, entre autres, à la création le 12 septembre 2018 de la Société des Aéroports du Benin (SAB SA) dans une vision de gestion optimisée des installations aéroportuaires comprenant l’aéroport international de Cotonou, l’aéroport de Tourou et les aérodromes de Save, Parakou, Kandi et Natitingou.

La Société des Aéroports du Benin est une société anonyme unipersonnelle avec Conseil d’administration dirigé par un président du Conseil d’administration et un directeur général. Elle est régie par les Actes Uniformes de l’OHADA sur les sociétés commerciales et le groupement d’intérêt économique et ses statuts.

Elle a pour objet principal la construction, l’aménagement, l’exploitation et le développement des installations aéroportuaires et la gestion des activités aéronautiques nationales.

La mise en oeuvre desdites reformes a également conduit au recrutement d’un operateur international pour la gestion de la sureté a l’aéroport international de Cotonou.

Dans le cadre du développement des infrastructures, il a été engagé la réalisation d’un vaste programme de rénovation et de modernisation de l’Aéroport international de Cotonou dont l’objectif global est l’amélioration de la capacite d’accueil et de la qualité des services offerts sur l’ensemble des segments d’exploitation, en vue de soutenir le développement du secteur du tourisme au Bénin.

Dans le but d’assurer un management stratégique et opérationnel performant, le Gouvernement du Bénin a signé un contrat d’assistance à la gestion de l’aéroport international de Cotonou qui arrive à échéance le 02 janvier 2023.

A ce stade de développement de la Société des Aéroports du Benin (SAB SA), le Gouvernement envisage de renforcer les ressources humaines et la gouvernance afin de disposer, au sein de la société, de compétences avérées ainsi que d’un environnement moderne pour la gestion et le développement des infrastructures aéroportuaires et des activités aéronautiques nationales. Dans ce cadre, la Société des Aéroports du Benin envisage le recrutement d’un Directeur général, d’un Directeur des opérations aéroportuaires, d’un Directeur technique et d’un Directeur administratif et financier.

Conditions de Candidature

Le présent avis de recrutement est disponible sur le site web de l’Aéroport international de Cotonou :
https://aeroport-de-cotonou.bj, sur le site du Gouvernement du Benin https://www.qouv.bj et sur le site
du ministère des Infrastructures et des Transports https://transports.bj.

Pour tous renseignements complémentaires,  veuillez  écrire  à  l’adresse  électronique  suivante :

[email protected]

Pieces à fournir :

• une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’administration de la SAB;
• un curriculum vitae détaillé précisant trois (03) personnes de référence;
• les copies des diplômes ou attestations;
• les preuves des expériences professionnelles ;
• une indication du délai de disponibilité.

Dépôt du dossier de candidature:

Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées a soumettre leurs candidatures en ligne à l’adresse suivante [email protected]

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 08 décembre 2022 à 18 heures 00 (Heure GMT + 1). Les candidatures repos après cette date ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-
dessus seront déclarées irrecevables. La SAB SA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis. Aucun dossier ne sera retourne. Seuls les candidats retenus seront saisis de la suite réservée a leur dossier.

Sélection des candidats:

La sélection se fera en deux (2) étapes :

une présélection sur dossiers de candidature;

la sélection après un entretien avec les candidats présélectionnés.

Conditions d’emploi :

• le lieu de travail est le siège de la Société des Aéroports du Benin (SAB SA) sis à Cotonou;
• la durée du contrat est de trois (03) ans renouvelables sur la base de la performance de l’employé ;
• une période d’essai sera observée conformément aux textes en vigueur.

La description du poste se présente comme suit

Poste : Directeur (trice) Administratif (e) et Financier (iere)

Supérieur hiérarchique

Le Directeur (trice) Administratif (e) et Financier (iere) est place sous l’autorité du Directeur General de la Société des Aéroports du Benin (SAB).

Mission

• coordonner les équipes de l’administration, de la comptabilité, des finances et du Contrôle de

gestion,

mettre place des procédures et des indicateurs de performances nécessaires et veiller à leur respect,

• superviser la consolidation des données financières et l’élaboration du budget et garantir la fiabilité

des comptes de la société ;

élaborer des plans de financement de la société et suivre la situation de la trésorerie ; contribuer à garantir la bonne gouvernance des affaires de la société ;

• veiller au respect de la législation, notamment en matière sociale, fiscale, comptable.

Actinites principales

Le Directeur (trice) Administratif (e) et Financier (iere) :

• Prepare et met en place la comptabilité générale, analytique de la société ;

coordonne l’élaboration du projet de budget de fonctionnement, d’investissement et de trésorerie de la société en rapport avec les autres Directions et assure le suivi de sa bonne exécution;

•  Gère les activités administratives, du personnel, du matériel de fonctionnement ;
  assure l’élaboration et la mise en oeuvre des procédures administratives, comptables et financières    de la société ainsi que leur mise à jour périodique ;
• analyse la situation financière (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d’activité et

reporting) ;

• évalue les besoins de trésorerie ;

évalue les flux de trésorerie et informe les responsables concernes sur les ressources financières

disponibles et prévisionnelles ;

• établi les états comptables et financiers notamment les bilans intermédiaires/finaux ;
• assure la clôture des comptes dans les délais légaux ;
• assure la preparation des réunions des Conseils d’administration en rapport avec les autres

directions;

gore les contrats de location, d’assurance et toutes autres prestations extérieures ;

assure le suivi des paiements des décomptes des travaux en rapport avec la Direction char* de travaux,

• assure le suivi de la mise en oeuvre des textes législatifs et réglementaires régissant le

fonctionnaient de la société ;

• veille au respect des procédures d’exécution des dépenses ;

veille à la mise en place des outils de gestion des ressources humaines ;

• assure le suivi du respect des obligations financières de la société ;
• s’acquitte de toutes autres taches a lui confiées par le Directeur General.

Formations et expériences

• justifier d’une formation de niveau BAC+5 en administration, en gestion financière et comptable ou

en audit, type Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG), Master spécialise en Comptabilité Contrôle Audit (CCA) ou Diplôme universitaire en sciences de gestion, avec option comptabilité, audit, fiscalité, etc.;

• justifier d’une expérience professionnelle avérée a un poste de Directeur Financier et comptable

ou d’audit dans une entreprise publique ou privée d’une durée minimum de dix (10) ans ;

• avoir une bonne maitrise des outils informatiques tels le courrier électronique, le traitement de

texte, les feuilles de calcul, l’internet et etre familier avec les systèmes de gestion informatique et de projet.

Qualification / Requis

Compétences requises

• aptitudes conceptuelles et analytiques des données et des indicateurs relatifs à la gestion

• sens de l'organisation et des responsabilités ;
• éthique et valeur ;
• aptitude à travailler en Equipe ;
• aptitudes à communiquer des informations et des idées fiables ;
• intelligence émotive et capacite à gérer des relations professionnelles ;
• traite toutes les personnes avec Equipe et sans favoritisme ;
• savoir travailler sous pression avec une attitude positive et constructive et faire preuve de réactivité,

• aptitudes à gérer les complexités, les contactions et les changements avec un esprit d'ouverture.

Informations du candidat