01 MECANICIEN MOTO
Le Département Recrutement de la société Afrique Conseil recherche pour la société CFAO MOTORS :
01 MECANICIEN MOTO (Réf. MCMT0317)
Mission
Réaliser les entretiens, diagnostiquer et réparer la qualité sur tous les organes mécaniques des motos, générateurs et moteurs Hors- Bord de manière à garantir la satisfaction des clients.
A CE TITRE LE MECANICIEN MOTO DEVRA :
- Assurer la production dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production
- Réaliser un diagnostic en fonction de l’Ordre de Réparation
- Entretenir, réparer et contrôler de façon qualitative en respectant les normes CFAO et dans un délai acceptable
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique en cas de sollicitation directe :
- Fiche de pointage
- Rapport d’intervention si nécessaire etc.….
- Assurer le montage des produits YAMAHA et la mise en service
- Superviser les équipes en charge de ces travaux
- Participer aux inventaires mensuels (matériel, OR, outillage)
- Assurer la préparation des entrées atelier avec un temps minimum d’immobilisation du matériel
- Participer aux campagnes de maintenance préventive sur le site et à l’extérieur
- Assurer la propreté de l’Atelier et des outils
- Participer aux formations internes et externes
PROFIL :
- avoir un CAP ou un DTI Mécanique Auto ;
- avoir au moins trois (03) ans d’expérience à un poste similaire ;
- Avoir des connaissances pour les motos 4tps et 2tps
- Avoir une bonne connaissance des châssis motos.
- Pouvoir s’adaptation aux nouveaux modèles et évolutions techniques
- Être rigoureux, dynamique et enthousiaste
- Être dévoué et très professionnel et avoir le sens de responsabilité
- Le lieu de travail est Cotonou
Les candidats intéressés par l’un des postes sont priés de déposer leur dossier
-* Au secrétariat de la société Afrique Conseil, Avenue (5146) Van Vollen Hoven n°634, face "Les Bagnoles" ex-CABOMA à Cotonou, Téléphone n° 21.31.39.75
Au plus tard le Mercredi 08 Mars à 13 H00
Pièces à fournir :
- lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques du postulant, nom et Référence du poste ;
- CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d’obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.
- les copies légalisées du ou des diplômes exigé (s), les copies d’attestations ou certificats de travail ou de formation qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV ;
- une copie de l’acte de naissance du candidat ou tout document en tenant lieu ;
- un casier judiciaire datant de moins de (03) mois (pour la sélection finale) ;
- les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence.
Pour toute information complémentaire, consulter :
- le Quotidien LE MATINAL du Jeudi 02 Mars 2017
- le Quotidien LA FRATERNITÉ du Vendredi 03 Mars 2017
- Le Quotidien LA NATION du Lundi 06 Mars 2017
- le tableau d’affichage de la société Afrique Conseil
- l’espace emploi du site au www.afriqueconseil.com
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